岗位职责：
1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；
4. 积极主动地与员工、顾客及当地移动合作伙伴进行交流，给顾客创造**的体验；
5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
任职要求：
1. 高中及以上学历；
2.2年以上零售工作经验，1年以上团队管理经验；
3. **的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
我们将提供：
1. 具有竞争力的待遇；
2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险；
3. 带薪年假和其他法定节假日；
4. 与更多优秀的人一起工作和分享的机会；
5. 良好的企业发展及个人发展；
6. 公平公正的发展机会，及多样的培训。
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